生病员工请假遭公司拒绝,法律上怎么说?

生病员工请假遭拒,公司需承担法律责任。依据《劳动法》等,员工有权请病假,公司无故拒绝违法。若不及时处理,可能导致员工健康恶化,公司面临法律诉讼及赔偿。
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员工生病请假被拒,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商,无果后依次选择调解、仲裁,最后考虑诉讼,根据具体情况决定。
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生病请假遭拒可维权。操作如下:1.与公司协商,说明病情及请假需求;2.协商不成,向调解组织申请调解;3.调解无果,向仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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