眼睛不舒服，等不了一个月想辞职怎么办

眼睛不舒服想辞职，可与用人单位协商。依据《劳动合同法》，劳动者有权因健康原因辞职，但需提前通知。若不及时处理，可能影响健康并产生劳动争议。
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眼睛不舒服辞职，常见方式有协商、提前通知或即时解除。若因健康原因，建议先与用人单位协商；若协商无果，再依据《劳动合同法》提前通知或即时解除。
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眼睛不舒服可辞职。操作如下：1.因健康原因，先与用人单位沟通协商；2.若协商无果，提前三十天书面通知用人单位；3.若用人单位有违法行为，如拖欠工资，可要求赔偿并解除劳动合同；4.若被强迫工作，可即时解除并要求赔偿。