公司违约金怎么规定

公司违约金由双方约定，并需符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》允许约定违约金及计算方法，但违约金应合理，过高或过低可申请调整。不及时处理可能导致权益受损或承担不必要的经济负担。
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公司违约金问题，常见处理方式为协商、诉讼或仲裁。应先尝试协商解决，无法达成一致时，可根据合同约定选择诉讼或仲裁途径，以确保权益得到合理维护。
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公司违约金需按约定处理。具体操作：1. 查阅合同条款，明确违约金约定；2. 若违约金不合理，向法院或仲裁机构申请调整；3. 如遇违约，先协商，不成则诉讼或仲裁；4. 确保处理过程中，所有文件、证据齐全，以便维权。