劳务派遣被辞退经济补偿多少

劳务派遣被辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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劳务派遣被辞退应获补偿。操作如下:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 核对月工资标准,是否超当地职工月均工资三倍;3. 与用人单位协商补偿金额;4. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
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劳务派遣被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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