退休后返聘发生工伤怎么赔偿

退休后返聘工伤,单位需承担民事赔偿。依据《民法典》,返聘人员工伤属民事范畴,单位应赔偿医疗费、误工费等。不及时处理可能导致赔偿纠纷,影响单位声誉。
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返聘工伤,单位赔偿。操作:1. 立即就医并保存证据;2. 与单位协商赔偿,包括医疗费等;3. 协商无果,咨询律师,准备诉讼材料,依据《民法典》起诉单位。
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返聘工伤常见处理为协商赔偿或诉讼解决。应先与单位协商,达不成一致时可选择诉讼,依据《民法典》维权,确保合法权益。
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