超市上班春节没有双倍工资合法吗

不合法，春节加班未支付双倍工资违反《劳动合同法》。法律依据：《劳动合同法》明确规定了双倍工资的情形，春节加班属于法定节假日，应支付双倍工资。若未支付，则侵害了劳动者的合法权益，需承担法律责任。未及时处理，将影响劳动者权益保障及企业信誉。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本。
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处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资，并说明法律依据。2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 投诉后仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 仲裁裁决不服，可进一步提起劳动诉讼，通过法律途径维护权益。