怀孕要请假单位开除了我,我该怎么办
嘉兴市刑事律师咨询
2025-06-02
单位开除怀孕员工违法，应赔偿双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，孕期辞退属违法，需双倍赔偿，否则将面临法律诉讼和赔偿风险，严重影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿；3. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被开除，可申请劳动仲裁或起诉要求赔偿。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，劳动仲裁较快且专业，起诉则适用于争议较大情况。
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