劳务派遣和政府购买服务的区别

劳务派遣与政府购买服务在签署合同、劳动关系及岗位性质上均不同。依据《劳动合同法》，劳务派遣涉及三方关系，劳动者与派遣公司签合同，而政府购买服务则是劳动者直接与服务单位签约，建立劳动关系。未及时明确区分，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。
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劳务派遣≠政府购买服务。处理时：1. 查看劳动合同，确认签约主体是派遣公司还是服务单位；2. 咨询律师或人社部门，了解两者法律差异；3. 根据岗位性质判断，主营岗位多为购买服务，临时性岗位多为劳务派遣。不同情况采取不同策略，确保权益。
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处理劳务派遣与政府购买服务区别时，常见方式有查阅合同、咨询专业人士及了解岗位性质。应先查看自身劳动合同，明确签约方；再咨询法律专家，了解两者区别；最后根据岗位是否属于主营或临时性来判断。选择方式需根据具体情况，确保自身权益。