公司要求周六上班不去会怎么样

周六不去上班，公司可能按旷工处理。依据《劳动法》，员工应遵守公司工时制度。若经常无故缺席，可能面临纪律处分甚至解雇，严重影响职业生涯。
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对公司要求周六上班，处理方式有协商、请假或申请仲裁。建议先与公司协商，说明情况；若协商无果，可考虑请假或依据《劳动法》申请仲裁，以维护自身权益。
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周六不去上班处理：1. 协商：与公司沟通，表达个人情况，争取调整工作时间或安排调休。2. 请假：若协商不成，且确实无法出勤，可按规定提前请假，避免旷工。3. 仲裁：若公司强制要求且违反《劳动法》，可收集证据，周一到周五向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。