公司组织架构调整员工可以拒绝吗

员工可以拒绝公司未经协商的单方调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式。若公司强行调岗，员工有权拒绝，并在原岗位继续工作，否则可能构成违法解雇。
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处理公司调岗问题，员工可选择协商、申诉或法律途径。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门申诉；必要时，可寻求法律援助，依据《劳动合同法》维权。
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员工可拒绝调岗。操作如下：1. 与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿，并询问调岗原因；2. 若公司坚持调岗，要求书面通知并查看调岗依据；3. 若调岗不合理，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，咨询律师，准备法律材料，维护自身权益。