国庆7天法定假日，学校没放足可以举报吗？

可以举报，学校未按规定放假违反劳动法及教育规定。分析：根据《劳动法》及教育部相关规定，国庆7天为法定假日，学校应安排放假。若学校未放足假期，则侵犯了学生的休息权，学生及家长有权向教育部门或劳动监察部门举报。提醒：若学校长期存在违规放假情况，或对学生的合理诉求置之不理，表明问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向学校管理层反映，要求按规定放假；二是向教育部门或劳动监察部门举报。选择建议：若学校管理层能够积极回应并改正错误，则首选向学校反映；若学校不予理睬或改正不力，则应考虑向教育部门或劳动监察部门举报，以维护自身权益。
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具体操作：1.向学校管理层反映：可书面或口头形式向学校教务处、校长办公室等部门反映情况，要求学校按规定安排国庆假期。2.向教育部门举报：可拨打当地教育部门投诉热线，或登录教育部门官方网站进行在线投诉，详细说明学校违规放假的情况，并提供相关证据。3.向劳动监察部门举报：若学校属于劳动用工范畴（如私立学校等），可向当地劳动监察部门举报，要求其对学校进行调查处理。举报时，应提供学校违规放假的具体证据，如放假通知、课程表等。在举报过程中，务必保持冷静，理性表达诉求，避免情绪化行为影响问题解决。