临时工想离职，怎么回事？

临时工有权离职，工厂不得阻止。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，工厂要求半个月后才能走不合法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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临时工想离职，常见处理方式为投诉劳动仲裁部门或协商。选择时，若工厂拒绝协商或协商无果，建议投诉劳动仲裁部门以维护自身权益。
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临时工可离职。操作：1.与工厂协商，表达离职意愿；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、工资单等；3.向劳动仲裁部门投诉，提交证据，要求维护离职权利及工资支付。
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临时工有权离职，工厂不得无故阻止。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，工厂要求等待半个月不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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临时工可离职。操作：1.与工厂沟通，表达离职意愿并了解具体要求；2.若工厂无理阻止，准备劳动合同等证据；3.向劳动仲裁部门投诉，请求协助解决；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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临时工离职遇阻，常见处理方式有投诉劳动仲裁部门和与工厂协商解决。建议先尝试与工厂沟通，无果后再向劳动仲裁部门投诉，以维护自身合法权益。