公司多次电话通知不续签劳动合同，是否具备法

公司电话通知不续签劳动合同不具备法律约束力。依据《劳动合同法》等，劳动者不续签无需提前通知，公司也无强制提前通知义务。不及时处理可能导致劳动关系混乱及离职手续延误。
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常见处理方式为与公司沟通确认不续签事宜，或等合同到期自然终止。若公司坚持提前通知，可要求书面证明并保留证据，以便后续处理可能的纠纷。
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电话通知不续签无约束力。应对方式：1.与公司人事确认通知内容，并保留通话记录；2.若公司坚持，可要求书面不续签通知作为证据；3.合同到期前，提前准备离职手续所需材料，确保顺利离职；4.如遇纠纷，及时咨询专业律师维护权益。