但已交满15年社保，50岁可以办退休吗？

50岁能否退休需视具体情况而定，不仅看社保缴纳年限。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常与性别及所在单位性质有关。一般情况下，女性工人50周岁、女性干部55周岁、男性60周岁为正常退休年龄。同时，社保缴纳满15年是领取养老保险的必要条件之一，但并非决定退休年龄的唯一因素。若您为单位工人且满足50岁条件，有可能符合退休要求。然而，若为单位干部或其他性质工作人员，则需根据具体情况判断。提醒：若单位拒绝您退休申请，或您对退休年龄有疑问，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业律师或人社部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询人社部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择方式：首先，您可以尝试咨询当地人社部门，了解具体的退休年龄政策；其次，查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益；若仍有疑问或遭遇不公平待遇，建议咨询专业律师，获取专业法律意见。
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具体操作：1.**咨询人社部门**：向当地人社部门电话咨询或现场咨询，了解所在地区、所在单位的退休年龄具体要求。2.**查阅法律法规**：重点查阅《劳动法》、《社会保险法》中关于退休年龄及养老保险的规定，确保自身权益不受侵害。3.**咨询专业律师**：若人社部门答复或法律法规解读后仍有疑问，或单位拒绝您的退休申请，可咨询专业律师，律师将根据您提供的具体情况，分析退休年龄的合法性，并提供法律建议或代理诉讼。4.**准备相关材料**：无论选择哪种方式，都应准备好个人身份证明、社保缴纳证明、工作证明等相关材料，以便在咨询或诉讼过程中使用。5.**依法维权**：若发现单位存在违法行为，如无故拒绝退休申请，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。