员工酒驾撞人致死公司可以辞退吗

员工酒驾撞人致死,公司可以辞退。依据《劳动合同法》,被依法追究刑事责任的员工,用人单位可解除劳动合同。若不及时处理,可能影响公司声誉及员工管理秩序。
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可以辞退。操作如下:1. 确认员工是否已被追究刑事责任;2. 若已追责,依据《劳动合同法》相关规定,与员工解除劳动合同;3. 若未追责,但违反公司规章,可按公司制度处理。
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公司可辞退酒驾撞人致死员工。处理方式有:直接辞退或依据公司规章制度处理。选择时,需确保符合法律法规,并考虑公司规定及员工行为性质。
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