工作10多年未到合同期退休怎么办

到退休年龄合同未到期,一般应退休。依据《劳动合同法》,达退休年龄合同终止,企业不再续签及缴社保。不及时处理可能导致无法享受退休待遇或面临违法用工风险。
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应退休或返聘。达退休年龄,应依法办理退休;若企业需留用,双方协商签订返聘协议,明确工作内容、待遇等,并按协议履行,确保合法合规。
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常见处理方式为退休或退休返聘。若员工达退休年龄,应办理退休手续;若企业需员工继续工作,可按退休返聘方式处理,签订返聘协议。

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