干了九天没签合同怎么要工资

首先，干了九天没签合同也可以要工资。其次，根据《劳动合同法》，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来追讨工资，若不及时处理，可能导致工资难以追回，甚至面临用工单位否认劳动关系的风险。
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处理方式如下：1. 收集证据：包括工作记录、沟通记录等，证明存在事实劳动关系。2. 举报投诉：向劳动监察大队提交证据，由其督促用工单位支付工资。3. 申请仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资、经济赔偿金。
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常见处理方式为向劳动监察大队举报投诉或申请劳动仲裁。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选举报投诉；若希望同时解决工资及未签合同的赔偿问题，建议申请劳动仲裁。