个人缴纳社保单位能报销吗

个人缴纳的社保费用，单位一般不能报销。从法律上讲，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，单位应直接为员工缴纳，而非报销个人已缴费用。若单位长期不缴纳社保，表明问题较严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若单位同意报销或补偿，应与单位签订书面协议，明确报销金额、方式及时间，确保权益不受损害。2. 若选择投诉，应准备好劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向当地社保部门举报，并配合调查。3. 若需仲裁或诉讼，应先收集证据，包括劳动关系证明、社保缴纳情况等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。在诉讼过程中，应积极参与庭审，维护自身合法权益。
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从法律角度看，处理此问题的常见方式有：一是协商，与单位沟通，看是否能以其他形式补偿；二是投诉，向社保部门举报单位不缴纳社保的行为；三是仲裁或诉讼，若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应评估自身情况，若单位有补缴意愿，可优先考虑协商；若单位态度消极，则应及时采取投诉或法律手段。