工人下班在我家喝酒摔伤怎么办

工人下班在你家喝酒摔伤,用人单位不担责。依据《工伤保险条例》,非工作时间摔伤不属工伤。若不及时处理,可能导致双方关系紧张,甚至引发诉讼。
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工人下班喝酒摔伤,常见处理方式是协商或诉讼。若摔伤轻微,可协商赔偿;若协商不成或伤势严重,建议通过法律途径解决,以确保双方权益。
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工人摔伤非工伤。处理方式:1. 轻微摔伤,与工人协商医疗费和赔偿;2. 伤势严重或协商不成,收集证据,告知工人通过法律途径解决;3. 若工人起诉,积极应诉,依据《工伤保险条例》等证明非工伤。
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