公司拖欠实习生工资应该如何解决

公司拖欠实习生工资应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活及职业发展。
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公司拖欠工资，这样处理：1. 投诉：向当地劳动监察部门反映，提供实习合同、工作证明等证据，要求介入调查并追讨工资。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备详细材料，包括工资记录、沟通记录等，以证明拖欠事实，要求支付工资及可能的经济补偿。
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解决公司拖欠实习生工资，常见方式有投诉与仲裁。选择时，考虑执法力度与个人需求：劳动监察投诉简单直接，但效果可能因地区而异；劳动仲裁更正式，可要求更多赔偿，适合复杂情况。