面对老板无预兆的长假安排,员工该如何自处?

老板无预兆安排长假,员工应明确拒绝或投诉。依据《劳动法》,公司不能无故限制员工工作权利,否则违法。长期无工作将影响收入和生活保障。
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员工应维权。操作如下:1.与老板沟通,表达不满和担忧;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.必要时,咨询律师,了解法律途径维权。
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对此情况,员工可协商、投诉或寻求法律援助。建议先与老板沟通,无果后向劳动监察投诉,或咨询律师采取法律手段。
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