如果未满16岁但通过P图显示为满16岁去上班,报警

未满16岁P图上班,报警后可能面临处罚。依据《劳动法》,使用童工违法,单位可能受罚,个人也可能因欺诈承担责任,严重时影响未来就业和信誉。
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未满16岁P图上班违法。操作:1.立即停止违法行为,避免继续误导;2.收集证据,如聊天记录、工资单等;3.报警,向警方说明情况,提交证据;4.如需,可寻求法律援助,保护自身权益。
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处理方式有报警、与雇主协商。报警可维护合法权益,避免长期被剥削;协商可寻求补偿,快速解决问题。选择时需考虑证据充分性及个人意愿。

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