提前60天提交书面辞职报告有效吗

提前60天提交书面辞职报告通常有效，但应遵循法定流程。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者需提前通知用人单位，虽规定为30天，但提前60天提交并无不妥，关键是确保按照公司流程办理。若不及时按流程处理，可能影响离职证明的开具及后续就业、社保等手续，造成不便。
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提前提交辞职报告的处理方式主要是按照公司流程进行。面对提前提交的情况，应首先与直接主管沟通，确认接收并签字；若主管拒绝，可采取见证或邮件方式记录提交过程，并根据公司规定办理后续离职手续，确保流程合规。
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提前60天辞职报告有效，需按流程。具体操作：1. 书写辞职信，明确辞职意愿及原因；2. 提前与主管沟通，递交辞职信并请其签字确认；3. 如主管拒收，采取拍照、录像或邮件方式记录提交过程，并请见证人；4. 按照公司人事部要求办理离职手续，包括各部门签字、工作交接等；5. 确保获得解除劳动合同证明、社保手册等文件，并结清工资。