领导暴怒你怎么办

对领导暴怒，应保持冷静文明应对。依据《中华人民共和国公务员法》，公务员应遵守纪律，不得滥用职权。暴怒可能导致决策失误、团队氛围恶化。若不及时处理，可能引发更严重的冲突或管理问题。
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处理领导暴怒，常见方式有冷静沟通、寻求第三方调解。选择时，应根据暴怒原因及场合决定。若因工作误解，可尝试冷静沟通解释；若情况严重，涉及人身安全，应寻求上级或人力部门介入调解。
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应对领导暴怒，需冷静。首先，尝试沟通，解释情况，表明立场。其次，若沟通无果，记录暴怒过程，以备后续处理。最后，若暴怒影响工作，可向上级反映或寻求法律援助，保护自身权益。