二次招工后，视同工龄如何计算？
嘉兴市刑事律师咨询
2025-06-22
二次招工工龄一般连续计算。依据《劳动合同法》等，二次入职是重新建立劳动关系，工龄连续计算。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳、休假等受影响。
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