怎样对公司不签劳动合同提起诉讼，法律最新规

公司不签劳动合同，可携带起诉状和证据向法院起诉。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，可能影响劳动者权益保护，如工资、福利等无保障，发生纠纷时维权难。
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对公司不签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁为前置程序，不服裁决再起诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。
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公司不签劳动合同，可起诉。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.先向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据和诉求；3.如不服仲裁结果，再向法院提起诉讼，携带起诉状和证据。