工作了15年合同到期，应如何计算赔偿？
嘉兴市刑事律师咨询
2025-05-01
单位不续签合同，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能影响劳动者权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签应赔偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按法规赔偿。
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