退休年龄社保不足15年怎么办

退休年龄社保不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据法律规定，达到退休年龄但社保缴费不足15年的，无法直接领取养老金。此时，您可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足15年的要求。或者，您也可以选择一次性补缴剩余年限的社保费用，但需注意补缴政策和费用标准可能因地区而异。提醒：若您已接近退休年龄，但社保缴费远不足15年，且补缴费用较高，这可能表明问题比较严重。此时，应及时咨询专业人士，了解更具体的解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休：向所在单位或社保部门提出申请，说明延迟退休的原因和意愿。在获得批准后，继续工作并缴纳社保费用，直至满足15年的要求。2. 一次性补缴：首先，咨询当地社保部门了解补缴政策和费用标准。然后，根据个人经济状况决定补缴的年限和金额。最后，按照要求向社保部门提交相关材料并缴纳补缴费用。在特殊情况下，如个人经济状况特别困难或已无法继续工作，还可以考虑向社保部门申请特殊处理或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄社保不足15年的问题，主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是申请一次性补缴。选择方式时，需考虑个人经济状况、健康状况以及补缴政策的可行性。若经济状况允许且希望尽快领取养老金，可选择一次性补缴；若希望继续工作并有一定收入来源，可选择延迟退休。